써닝 블로그

육아휴직과 출산전후휴가, 제대로 알고 사용하세요! 육아휴직과 출산전후휴가는 자녀를 양육하는 근로자에게 중요한 제도입니다. 이들 제도를 잘 활용하면 자녀를 돌보며 안정적으로 일할 수 있습니다. 이번 글에서는 육아휴직과 출산전후휴가의 차이점과 함께, 육아휴직 분할 사용에 대해 상세히 알려드립니다.1. 육아휴직 분할 사용, 최대 몇 번까지 가능할까요?육아휴직은 자녀를 양육하는 근로자가 신청할 수 있는 제도로, 정해진 기간 안에서 분할 사용이 가능합니다.임신 중에는 제한 없이 분할 사용이 가능합니다.출산 후에는 최대 2회까지 분할 사용이 가능하며, 회사와 근로자가 합의하면 2회를 초과하여 사용할 수도 있습니다.이제는 육아휴직을 더 유연하게 활용할 수 있는 시대가 되었어요. 임신 중에도 자유롭게 분할 사용을 할 ..

배우자 출산휴가, 2025년 변화된 혜택! 20일 휴가와 급여 지원 받는 방법   2025년부터 더 좋아진 출산휴가 제도를 알아보세요! 배우자 출산휴가에 대한 변화된 정책을 알려드리려고 합니다.배우자 출산휴가, 어떻게 바뀌었나요?2025년 2월 23일부터 배우자 출산휴가에 대한 정책이 대폭 개선되었습니다. 이제는 휴가 기간과 급여 지원이 더 확대되어, 출산 후 부모가 함께할 수 있는 시간이 더 길어졌습니다. 그럼, 구체적으로 어떤 변화가 있었는지 살펴보겠습니다.2025년 변경된 배우자 출산휴가 주요 내용휴가 기간:이전: 10일변경: 20일로 증가사용 기한:이전: 출산 후 90일 이내 사용변경: 출산 후 120일 이내로 연장급여 지원:이전: 5일 급여 지원변경: 20일 급여 지원 (중소기업 근로자 대상)분..

3~4월 일본 벚꽃놀이 여행, 인기 급증2025년 3월과 4월, 일본을 여행하는 사람들 중 절반 가까이가 벚꽃을 보기 위해 떠날 것으로 예상됩니다. 일본 벚꽃 시즌은 매년 많은 관광객들이 기다리는 시기인데요~제일 빠른 후쿠오카 지역은 3월 20일 예상, 도쿄 3월 22일 오사카는 3월 25일, 삿포로는 4월 23일 입니다🌸벚꽃 개화시기에 맞춰 일본을 방문하는 여행객들이 많아지는 이유는 그만큼 벚꽃이 펼치는 장관을 보기 위해서입니다. 특히, 벚꽃 시즌에 맞춰 일본을 방문하는 여행객들 중 상당수가 후쿠오카와 오사카 등 인기 지역을 찾고 있습니다.후쿠오카 벚꽃 명소, 여행객들의 마음을 사로잡다후쿠오카는 일본 벚꽃 명소로 유명한 지역 중 하나로, 후쿠오카성 벚꽃 축제와 텐진 중앙 공원 벚꽃길 등에서 아름다운 ..

위급상황에서 신속한 대응, 119 안심콜 서비스 가입자 121만 명 돌파소방청에 따르면, 2023년 12월 기준으로 119 안심콜 서비스의 누적 가입자가 121만 8534명을 넘었습니다. 이 서비스는 위급상황에서 응급처치 및 병원이송을 빠르게 지원하는 맞춤형 서비스로, 임산부, 중증질환자, 장애인, 홀로 어르신 등 다양한 취약 계층이 이용할 수 있습니다.119 안심콜 서비스란?119 안심콜 서비스는 위급상황 발생 시, 미리 등록된 개인정보를 바탕으로 구급대원이 신속하고 정확하게 응급처치를 제공하고, 병원으로 이송할 수 있도록 돕는 서비스입니다. 이용자는 휴대전화나 PC를 통해 쉽게 가입할 수 있으며, 가입 후 위급상황이 발생하면 빠르게 구급대원에게 사전 정보를 전달하여 상황에 맞는 응급처치와 신속한 병원..

중위소득 50% 이하 학생, 2025년 교육급여 및 고교학비 신청 방법과 지원 내용 2025년, 중위소득 50% 이하에 해당하는 학생들을 위한 교육급여 신청이 시작되었습니다. 교육부는 3월 3일, 저소득층 학생들의 교육 기회를 보장하고 교육비 부담을 덜어주기 위해 2025년 교육급여 집중신청 기간을 3월 21일까지 운영한다고 밝혔습니다.이 제도는 기준 중위소득 50% 이하 가구의 초등학생, 중학생, 고등학생에게 교육활동지원비와 고교학비를 지원하는 것으로, 학생들의 교육 기회를 균등하게 보장하기 위한 중요한 제도입니다.교육급여란?교육급여는 국민기초생활 보장법에 근거한 제도로, 기준 중위소득 50% 이하의 가구에 속한 학생들에게 교육활동지원비 및 고교학비를 지원하는 프로그램입니다. 이를 통해 저소득층 가구의..

2025년 근로장려금 반기 신청이 시작되었습니다. 근로장려금 제도는 일은 하지만 소득이 적어 생활이 어려운 근로자, 사업자(전문직 제외) 가구를 지원하는 제도입니다. 2024년 하반기분 근로장려금 신청은 3월 1일부터 시작되며, 신청 기간은 3월 17일까지입니다. 근로장려금을 받기 위해서는 몇 가지 조건을 충족해야 하며, 이 글에서는 신청 조건, 지급액, 지급일, 그리고 변경된 사항들을 정리하여 알려드립니다.1. 근로장려금 제도란?근로장려금은 가구원 구성과 근로소득, 사업소득에 따라 지급액이 산정되는 제도로, 가구의 실질적인 소득을 지원하여 근로를 장려하는 목적을 가지고 있습니다. 사업소득이 아닌 근로소득만 있는 가구에 한해 신청이 가능하며, 소득이 적고 생활이 어려운 근로자와 사업자(전문직 제외)가구를..