출산전후급여1 2025년 출산전후(유산·사산)휴가급여 총정리 👶 출산전후(유산·사산)휴가급여 총정리 (2024년 기준)여성근로자의 모성 보호와 경력단절 예방을 위해출산 또는 유산·사산 시 제공되는 휴가 급여제도에 대해 알아볼게요. 출산전후휴가와 유산·사산휴가, 두 가지 모두 급여 100% 지급이 가능한 유용한 제도입니다!📌 핵심 요약항목/ 내용지원대상출산전후휴가 또는 유산·사산휴가를 법적으로 부여받은 근로자 중 고용보험 피보험기간 180일 이상자지원금액통상임금의 100% (상한: 월 210만 원 / 하한: 최저임금)지원기간출산전후: 90일(다태아 120일) / 유산·사산: 임신 주수에 따라 5~90일신청기간휴가 시작일 기준 1개월~휴가 종료 후 12개월 이내신청방법고용센터 방문, 고용24(work24.go.kr), 우편 신청 가능문의처고용노동부 고객센터 ☎ 1.. 2025. 4. 23. 이전 1 다음
